Как соискателю отличить порядочных работодателей от мошенников? Как аферисты обманывают тех, кто ищет работу? Трудоустройство — это, как правило, процесс непростой: всегда существует риск попасть в нехороший коллектив, а то и вовсе столкнуться с мошенниками, выдающими себя за добросовестных работодателей. Будьте начеку, чтобы не очутиться в неприятной ситуации и не попасться на уловки аферистов.
Внимательно читайте объявления о вакансиях
Офисная работа 4 раза в неделю по 2-4 часа ежедневно, оклад 150 000 рублей, плюс бонусы! Требования: возраст 18-70, образование значения не имеет, подобные объявления заполонили интернет и газеты по поиску работы. Подобные вакансии должны как минимум насторожить соискателя. Скорее всего, это предложение поучаствовать в сетевом маркетинге, стать продавцом полулегальной продукции сомнительного качества.
Совет: не тратьте свою энергию и драгоценное время на фирмы — однодневки или нелегальный бизнес. Когда в объявлении о невероятно заманчивой вакансии вам сулят мгновенное получение несопоставимо высоких доходов, то наверняка перед вами недобросовестный работодатель. При поиске работы лучше всего следовать простой логике — требования к соискателям должны быть пропорциональны обещанной в вакансии зарплате.
Скажем, если в объявлении сумма обещанного денежного вознаграждения шестизначная, то будьте готовы к тестовым заданиям и многоэтапным длительным собеседованиям. Даже если интересующая вакансия подразумевает очень широкий функционал, должностные обязанности должны быть описаны в объявлении о работе четко и конкретно, а не обобщающими фразами «требуется руководитель» или «офисная работа».
Составьте «досье» на потенциального работодателя
Допустим, вакансия подобрана. Проведите небольшой анализ информации о заинтересовавшей вас компании, прежде чем направите свое резюме, либо договоритесь о собеседовании.
Поинтересуйтесь, есть ли у компании сайт, какой он, какая на нем представлена информация, насколько свежие и актуальные новости выложены. Новости не первой свежести на сайте компании могут свидетельствовать о возможной стагнации в данной организации. Отсутствие исчерпывающей информации на странице «контакты» также должно насторожить соискателя. Одним словом, составьте на заинтересовавшую вас организацию мини — досье.
Полюбопытствуйте также, какие отзывы о работе в данной организации бывшие сотрудники оставляют на других ресурсах. Впрочем, изучая информацию в Сети, нельзя слепо доверять всему, чем делятся авторы отзывов. Зачастую бывшие сотрудники используют различные форумы в Сети в качестве средства мести компании, из которой они были уволены. Постарайтесь отделить эмоций от фактов!
Изучив всю доступную информацию, вы сможете принять окончательное решение: а нужно ли вам вообще идти в данную компанию на собеседование.
Собеседование при приеме на работу
Итак, как можно вычислить неблагонадежного работодателя во время собеседования? Оцените офис и обстановку, в которой трудятся работники данной фирмы. Достаточно ли в нем компьютеров и другой офисной техники? Насколько обжитым выглядит офис? Если всё, что вы наблюдаете в офисе — это лишь столы, стулья и телефоны, будьте начеку — возможно, что перед вами полулегальная компания-однодневка.
Справедливости ради отметим, что офис надежной компании совершенно не обязательно должен поражать дизайнерскими изысками и находиться в историческом центре города. Самое главное — убедиться, что офис действующий, а не бутафорский. Попробуйте понаблюдать за потенциальными коллегами: убедитесь, что в офисе работают обычные люди, что у них на мониторах — настоящие тексты и таблицы, а на полках стоят папки с документами.
Если вас что-либо насторожит, лучше доверьтесь своей интуиции и не связывайтесь с сомнительными работодателями.
Основное правило во время поиска работы — никому не платить
Не вздумайте платить за трудоустройство: кадровые агентства, как правило, берут оплату с работодателей, а не требуют денег с соискателей. Если вы обращаетесь по вопросу трудоустройства напрямую в компанию, ваша позиция должна быть аналогичной: ведь вы пришли в компанию не тратить деньги, а зарабатывать их, не так ли?
Не поддавайтесь на уговоры аферистов расстаться с деньгами, какие бы убедительные причины они для этого не придумывали.
За что могут при трудоустройстве попросить заплатить мошенники
Аферисты, выдающие себя за работодателей, могут выманивать у доверчивых соискателей деньги под разнообразными предлогами:
- за обучение («Как только мы обучим вас технике «продающих» звонков клиентам, так сразу начнете зарабатывать хорошие деньги»),
- для подтверждения ваших серьезных намерений получить эту работу («Желающих получить эту вакансию много, поэтому необходимо некоторую сумму денег перевести на наш счет, чтобы мы были абсолютно в вас уверены»),
- за рабочие инструменты (скажем, за клиентскую базу данных),
- за какие-либо предоставленные вам материальные ценности («Необходимо оставить залог за те БАДы, которые вы будете распространять»).
Будьте внимательны и бдительны!
Скорейшего вам и успешного трудоустройства!
Видео:<<Все как есть>>
Эффективные упражнения для похудения живота >>
Профессиональный уход за кожей лица >>
Подписывайтесь на обновления. Оставляйте комментарии.
